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贺州公务员事业单位面试结(编号:199969)
地区:广西 / 贺州 / 八步区 发布日期:2018-4-28 浏览人数:

联系电话:0774-5279798    13387747096(赖老师)
咨询地址:八步区建设东路党校旁   QQ群:146033194
一、题型常规化
常见的结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。
(1)自我认知与职位匹配
例题:你喜欢和什么人做朋友?
(2)人际沟通
例题:你和小王一起工作,小王比你年长,你们的沟通出现了问题,工作中小王不配合你,你怎么办?
(3)组织管理
例题:随着城镇化进程的不断加快,搬迁农民问题突出,领导安排你针对搬迁农民的生活满意度进行调查,你认为主要调查哪些内容?如何开展调查?
(4)应急应变
例题:在城镇化进程中,为了更好地发展当地经济,政府征用农民土地,搬迁方案已经经过前期调研并论证,但补偿款未发放,农民对搬迁后的工作、生活存在顾虑,因此有些人迟迟不肯搬迁,你作为相关部门工作人员,你怎么办?
(5)综合分析
例题:为了推动“大众创业,万众创新”,政府出台相关政策,针对农民工,退役军人,大学生就业难问题,鼓励、支持他们自主创业,对此谈谈你的看法?

    【测评要素】面试测评要素就是公务员面试到底考些什么,要求哪些素质,如何让考生从考题中体现出相关素质。测评要素主要包括:综合分析能力;语言表达能力;应变能力;计划、组织、协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制能力;求职动机与职位匹配性;举止仪表。
(一)综合分析能力
综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
◆对事物能从宏观方面进行总体考虑
◆对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑
◆能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
(二)言语表达能力
以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来,并试图让听众接受的过程。
◆理解他人的意思
◆口齿清晰,具有流畅性
◆内容有条理,富于逻辑性
◆用词准确、恰当、有分寸
(三)应变能力
在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。
◆情绪稳定
◆思维反应敏捷
◆考虑问题完全周到
(四)计划、组织、协调能力
对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
◆依据部门目标,遇见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划
◆看清相互依赖的冲突各方之间的关系
◆根据现实需要和长远利益做出恰当选择
◆及时做出决策
◆调配、安置人、财、物等有关资源
(五)人际交往的意识与技巧
建立和维持自己与他人、团体的关系,这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
◆人际合作的主动性
◆对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律)
◆人际间的适应
◆有效沟通
◆处理人际关系的原则性与灵活性
(六)自我情绪控制
在受到较强刺激或处于不利的情境中时,能保持自己情绪



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